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Questionnaire

Notre Mindset - qui est constitué de notre état interne, de notre attitude et de nos processus de pensée - produit des actions comportementales externes. Tout changement réussi passe par un changement de Mindset. C'est lui qui détermine ce que nous faisons, et c'est ce que nous faisons qui détermine les résultats que nous obtenons. 

Afin de créer la carte du MindsetMap™, nous avons appliqué les éléments du Success Factor Modeling™ pour analyser des entrepreneurs bien connus tels qu'Elon Musk, Steve Jobs d'Apple Inc, Richard Branson du groupe Virgin, Jeff Bezos d'Amazon.com, Howard Schultz de Starbucks, Muhammed Yunus de la Grameen Bank, Anita Roddick de The Body Shop, et bien d'autres. En complément des éléments clés du Mindset entrepreneurial - passion, vision, mission, ambition et rôle - nous avons établi un certain nombre d'autres modèles spécifiques de Mindset, de comportements et d'habitudes qui soutiennent l'entrepreneuriat et le leadership conscients et inspirants. Le Success Mindset Map™ identifie trois principaux niveaux pour un Mindset évolutif en fonction du degré d'avancement du projet :



"Notre Meta Mindset est lié à notre attitude fondamentale envers notre travail, notre monde et notre place dans celui-ci. Notre Meta Mindset est essentiellement constitué d'éléments inhérents à notre Leadership tels que la perception, la passion, la vision, la mission, l'ambition et le rôle.

Le Macro Mindset concerne la rigueur intellectuelle et les pratiques nécessaires afin de se focaliser sur la vue d'ensemble de notre entreprise et entamer sa mise en œuvre. Cela inclut la gestion de notre énergie et de notre concentration, la recherche de feedbacks honnêtes et fréquents, le scan d'opportunités, la gestion efficace des risques et de l'adversité, notre équilibre et notre capacité à nous ressourcer.

Notre Micro Mindset produit et guide les actions spécifiques nécessaires pour construire une entreprise pérenne. Il détermine nos priorités courantes telles que la clarification de l'objectif et de la motivation, le développement de produits ou services, la création d'intérêts et de revenus, le développement et l'alignement d'une équipe efficace, l'acquisition des ressources nécessaires, la croissance de notre entreprise, la création de valeurs pour les parties prenantes et la mise en place de partenariats gagnant-gagnant qui enrichissent et exploitent les ressources disponibles.

En résumé, le Success MindsetMap précise lesquels des éléments parmi les trois domaines du mindset (Méta, Macro et Micro), qui seront essentiels et pertinents pour l'atteinte des différents résultats fondamentaux définis par le Cercle de Succès issu du Success Factor Modeling. Il vous aide à identifier vos aptitudes et tendances particulières et à comprendre celles que vous devez privilégier et renforcer afin de porter votre projet ou votre entreprise au stade supérieur."


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